以及《证券公司董事、监事、高级管理人员及从业人员管理规则》的精神，协会近期出台了《证券行业专业人员水平评价测试实施细则》、《证券公司从业人员业务培训细则》及《证券公司从业人员业务培训大纲》，旨在提升证券行业从业人员的专业素质与职业道德。
《证券行业专业人员水平评价测试实施细则》
此细则对证券行业专业人员水平评价测试工作进行了全面规范，从组织、实施、命题、成绩管理到参与各方责任，都做出了详细规定。证券业从业人员资格考试现已调整为非准入类的专业能力水平评价测试，其目的在于综合考察从业人员是否符合行业和对应岗位要求。为更好地满足行业需求，结合实际情况，细则对报名条件和成绩管理制度进行了调整，并增加了专场测试和更灵活的预约测试选项。
《证券公司从业人员业务培训细则》
该细则系统性地规范了证券从业人员的业务培训工作。协会将按照《证券法》要求组织培训，制定培训规则、大纲和教材，建立培训资源信息共享机制，督促证券公司履行管理责任。证券公司应建立完善的培训制度，将培训纳入证券从业人员考核，确保其掌握与岗位职责相关的法律法规、执业规范，持续具备与岗位相适应的专业素质。培训还需注重党建引领、行业文化、职业道德方面的内容。
《证券公司从业人员业务培训大纲》
此大纲为证券公司从业人员的培训内容提供了指导性要求，涵盖“党建引领、行业文化、职业道德”、“法律法规”、“专业技能”等方面，旨在进一步加强从业人员的职业道德教育、法规政策培训和专业能力培训，促进形成“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化。
证券从业人员是证券行业的重要支柱，他们的专业素质和职业道德对行业的发展至关重要。通过这两项细则的实施，协会将进一步压实机构主体责任，不断促进行业诚信约束、声誉约束、自律约束、规则约束，推动行业守正创新、高质量发展。
来源：央视新闻客户端
编辑：实习编辑 赵司尧
流程编辑：刘伟利
